國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商螞蟻HR近日宣布，與國內(nèi)某知名連鎖茶飲品牌正式達(dá)成戰(zhàn)略合作。螞蟻HR將依托其覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、深厚的技術(shù)積淀與專業(yè)的服務(wù)團隊，為該品牌提供包括社保代理、招聘外包、崗位外包、用工風(fēng)險轉(zhuǎn)移等在內(nèi)的一站式人力資源解決方案，全面支持其高速擴張與精細(xì)化運營的戰(zhàn)略目標(biāo)。

一、精準(zhǔn)洞察行業(yè)痛點，破解連鎖擴張人力難題

連鎖茶飲行業(yè)近年來呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，門店快速擴張、員工流動性高、用工形式靈活多樣、跨區(qū)域管理復(fù)雜、合規(guī)風(fēng)險突出等成為行業(yè)普遍面臨的挑戰(zhàn)。該品牌作為行業(yè)佼佼者，門店遍布全國，員工數(shù)量龐大且結(jié)構(gòu)多元（全職、兼職并存），對高效、合規(guī)、靈活的人力資源管理服務(wù)有著迫切需求。

螞蟻HR深入理解新茶飲行業(yè)特性及該品牌的具體痛點：

-跨區(qū)域管理難： 各地社保政策差異大，申報繳納繁瑣易錯，合規(guī)風(fēng)險高。

-規(guī)模化招聘壓力大： 門店快速擴張帶來持續(xù)、大量的基層崗位招聘需求，傳統(tǒng)招聘效率難以匹配。

-靈活用工需求強： 季節(jié)性波動、促銷活動等需要靈活補充人手，但自建團隊成本高效率低。

-用工風(fēng)險管控難： 員工流動性高，勞動關(guān)系、工傷、勞動爭議等風(fēng)險點繁多，管理成本高。

二、一站式解決方案，彰顯螞蟻HR核心服務(wù)優(yōu)勢

針對上述挑戰(zhàn)，螞蟻HR量身定制了一站式人力資源服務(wù)方案，充分發(fā)揮其核心優(yōu)勢：

1）全國化社保代理：專業(yè)高效，合規(guī)無憂

-優(yōu)勢體現(xiàn)： 螞蟻HR擁有遍布全國的服務(wù)網(wǎng)點及專業(yè)的社保服務(wù)團隊，深刻理解各地社保公積金政策差異與實操細(xì)節(jié)。

-服務(wù)價值： 為該品牌提供覆蓋所有門店所在城市的社保公積金開戶、繳納、增減員、待遇申領(lǐng)、政策咨詢等全流程服務(wù)。確保操作精準(zhǔn)合規(guī)，有效規(guī)避因政策理解偏差或操作失誤帶來的罰款和聲譽風(fēng)險，極大減輕品牌總部及區(qū)域HR的管理負(fù)擔(dān)，使其聚焦核心業(yè)務(wù)。

2）智能化招聘外包：精準(zhǔn)觸達(dá)，快速到崗

-優(yōu)勢體現(xiàn)： 螞蟻HR整合線上線下多元化招聘渠道，擁有500萬自有人才庫和高效的招聘流程管理能力（ATS系統(tǒng)）。

-服務(wù)價值： 針對門店店員、店長等崗位，提供從職位發(fā)布、簡歷篩選、初試安排到入職管理的全流程或關(guān)鍵環(huán)節(jié)外包服務(wù)。利用數(shù)據(jù)分析和精準(zhǔn)畫像，快速觸達(dá)目標(biāo)人群，顯著縮短招聘周期，保障新店開業(yè)和人員補充的及時性，降低因缺員導(dǎo)致的運營損失。

3）靈活化崗位外包：彈性供給，降本增效

-優(yōu)勢體現(xiàn)： 螞蟻HR擁有豐富的靈活用工資源和成熟的崗位外包管理體系，能夠快速響應(yīng)客戶需求波動。

-服務(wù)價值： 為該品牌提供門店店員、活動促銷員、倉儲物流等崗位的靈活用工解決方案。螞蟻HR作為法定雇主，承擔(dān)員工的勞動關(guān)系管理、薪酬發(fā)放、社保繳納等事務(wù)。幫助品牌根據(jù)業(yè)務(wù)峰谷靈活調(diào)配人力，有效控制固定人力成本，規(guī)避用工冗余或短缺風(fēng)險，實現(xiàn)真正的“按需用人”。

4）專業(yè)化用工風(fēng)險轉(zhuǎn)移：全面保障，安心經(jīng)營

-優(yōu)勢體現(xiàn)： 螞蟻HR具備完善的風(fēng)險控制體系和專業(yè)的勞動法務(wù)團隊，在雇主責(zé)任承擔(dān)和勞動爭議處理方面經(jīng)驗豐富。

-服務(wù)價值： 通過崗位外包等模式，將員工入職、在職、離職全流程中的用工風(fēng)險（如勞動關(guān)系認(rèn)定、工傷處理、勞動爭議、賠償金支付等）進(jìn)行有效轉(zhuǎn)移。螞蟻HR提供專業(yè)的風(fēng)險防范指導(dǎo)、糾紛調(diào)解及訴訟代理服務(wù)，最大程度降低該品牌直接面對勞動爭議的法律風(fēng)險和賠償成本，保障品牌形象和穩(wěn)定經(jīng)營。

三、深度賦能，超越預(yù)期

螞蟻HR不僅提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)模塊，更致力于成為該品牌長期的人力資源戰(zhàn)略伙伴：

-數(shù)據(jù)驅(qū)動決策： 通過數(shù)字化平臺，為該品牌提供清晰的人力成本分析、招聘效率分析、員工結(jié)構(gòu)分析等數(shù)據(jù)報告，助力其人力資源策略優(yōu)化。

-本地化服務(wù)響應(yīng)： 依托全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保在任何門店所在地都能提供及時、高效的本地化服務(wù)支持，解決“最后一公里”問題。

-持續(xù)優(yōu)化迭代： 結(jié)合該品牌業(yè)務(wù)發(fā)展及政策法規(guī)變化，持續(xù)評估并優(yōu)化服務(wù)方案，確保持續(xù)匹配需求。

該品牌人力資源負(fù)責(zé)人表示：“選擇螞蟻HR作為合作伙伴，正是看中其在人力資源服務(wù)領(lǐng)域強大的全國交付能力、深厚的專業(yè)積累以及靈活高效的解決方案。通過與螞蟻HR的合作，顯著提升了我們的人力資源運營效率，月均擴店提速了近50%！更重要的是為我們有效控制了用工風(fēng)險與成本，讓我們能更專注于產(chǎn)品創(chuàng)新、用戶體驗和品牌建設(shè)，加速實現(xiàn)我們的市場拓展目標(biāo)?！?/P>

此次合作不僅是對螞蟻HR服務(wù)能力的認(rèn)可，更是螞蟻HR深耕垂直行業(yè)、以專業(yè)解決方案助力客戶成功的又一重要里程碑。螞蟻HR將持續(xù)投入技術(shù)創(chuàng)新與服務(wù)升級，致力于成為連鎖零售、新消費等行業(yè)客戶最值得信賴的人力資源合作伙伴，共同應(yīng)對復(fù)雜多變的人力資源管理挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)增長。