月薪一萬八的工作沒有意義看年輕人吐槽

年輕人想做有價值的工作，這種需求也應該在供給側得到回答。

你愿意接受月薪一萬八的無意義工作嗎最近幾天，一位網(wǎng)友的發(fā)帖在網(wǎng)上引發(fā)熱議該網(wǎng)友稱，月薪18000元，但每天的工作只是幫老板預約，點餐，處理快遞就這樣，我覺得我要‘廢’了對此，有網(wǎng)友表示理解，有網(wǎng)友表示羨慕，還有網(wǎng)友將海報稱為凡爾賽宮這個話題會引起關注并不奇怪因為月薪18000元就算在一線城市也比平均工資高拿著這么令人羨慕的工資，吐槽工作的無意義，真的很吸引眼球

雖然有人覺得這是凡爾賽宮，但海報的混亂也引起了很多共鳴從相關帖子的內容可以看出，發(fā)帖人非常害怕30歲以后被淘汰，這多少說明，對于年輕一代來說，他們的工作價值感和未來發(fā)展空間其實比好的薪水更重要

可以看出，發(fā)帖人的工作是外資助理，這個職位上自稱有價值的工作意思是跑會議，年會之類的說實話，如果你能進外企，做領導助理，可以推斷出你應該有不錯的資歷助理工作的簡單瑣碎可能不符合你的個人預期，所以你有以上的顧慮

有網(wǎng)友的分析相當犀利簡單的工作意味著天花板低，容易被替換就算工資不低，你還真得掂量掂量這種說法很有道理

每個人都有實現(xiàn)自我價值的天然需求年輕人想做有價值的工作，這種需求也應該在供給側得到回答社會企業(yè)需要讀懂這種信號本質上，他們想要更多的工作機會，更開放的職場環(huán)境，更廣闊的成長空間因此，宜在就業(yè)政策，勞動關系保護，企業(yè)人力管理等方面做出相應調整，以滿足年輕一代的需求

初入職場的年輕人還是需要努力，不斷尋找機會提升自己，增強不可替代性，提升核心競爭力如果你真的認為你的職位限制了你的發(fā)展，不妨勇敢地跳出來，在更廣闊的空間里尋找機會年輕人最缺的是發(fā)展機會只要肯奮斗，敢嘗試，總能找到屬于自己的一片天空